近日，抖音集团副总裁李亮通过个人微博对有关 “人均7个月离职” 的传闻进行了澄清。他指出，该传闻​抖源于一篇在《中欧商业评论》上发表的文章，而这篇文章的内容存在许多不实之处，李亮甚至表示这些内音副容可能是由人工智能（AI）创作的。

李亮在微博中提到，文章提到的 “抖音2016年春节计划上线‘总裁拜年特效’” 的说法并不准确。他指出，抖音实际上是在2016年9月才正式上线，因此不可能在当年李亮春节期间推出特效。此外，李亮强调，抖音在之后的春节营销中并没有因为跨部门协调延迟而错失机会，文章回应中的表述显然是错误的。

文章还提到字节跳动的全球业务被拆分为217个 “创业单元”，每个单元员工不足150 “人。李亮对此表示，这完全是造谣，依据此说法，字节员工总数不应超过3.2万人，而实际员工数量远远高人均于此。他还指出，文中提及的 “35% 内外部流动率”、“项目存活率需大于45%” 等数据几乎都是凭空想 7象，毫无事实依据。

李亮特别提到，这篇文章的作者在《中欧商业评论》上发表了多篇疑似由 AI 撰写的文 个章，涉及多个企业。他呼吁该媒体对类似 AI 创作的文章应注明其真实性，避免误导读者。

在李亮的回应月离中，明显对不实传闻和 AI 创作的文章表达了强烈的不满，并建议《中欧商业评论》在未来发布类似内容时，附上职” “此为 AI 创作，内容不实，请谨慎阅读” 的提醒，以确保信息的真实性。

划重点:  

李 传亮澄清 “人均7个月离职” 传闻，指出信息来源于一篇不实文章。  

抖音在20闻：16年9月上线，与传闻中春节上线的说法不符。  

李亮呼吁媒体注明 AI 创作内容称大，避免误导读者。

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