云梦级6月30日云梦级消息，6月29日晚间，字节标签跳动CEO梁汝波向全球全体员工下发全新全员邮件，时隔: 四年全面更新公司十条领导力原则。核心导向直指所有字节管理者必须落地实质业务产出，杜绝空转、冗余、形式跳动化管理。

梁汝波在邮件中称，“激发创造，丰富生活”是 梁字节跳动不变的使命。过去谈使命，更多是在聊“激发”汝波“创造”“丰富生活”这三个关键词。但过去没有强调的 领是，从推荐时代到 AI 时代，字节践行使命的方法是一致的导力：通过计算换智能，通过智能提升创造力和体验。

梁汝波表示，原则上一次更新领导力原则是在 2022 年，今年公司重新审视 组了领导力原则内容。新版领导力原则共10条，这里分享织扁下几项主要的更新：

1、补充“做有高度的事”和“敢于设平化定高目标”；

2、将“有危机感，保持外部视角”和“深入一标签线”列为独立条目；

3、强调“Context over Cont: rol”。

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